O Tribunal de Justiça do Paraná abriu um novo processo seletivo para o programa de Residência Jurídica em Ponta Grossa. A oportunidade é destinada ao Gabinete do Juízo da 3ª Vara Criminal da Comarca e prevê uma vaga imediata, além da formação de cadastro de reserva para futuras convocações.
Conforme o edital publicado no Diário da Justiça Eletrônico nesta quinta-feira (9), os selecionados receberão bolsa-auxílio mensal de R$ 4 mil, além de auxílio-transporte no valor de R$ 12 por dia de atividade presencial. A carga horária será de seis horas diárias, totalizando 30 horas semanais.
Podem participar do processo seletivo bacharéis em Direito que estejam matriculados em cursos de pós-graduação, mestrado ou doutorado, além de profissionais que tenham concluído a graduação há, no máximo, cinco anos.
Prova será realizada no Fórum de Ponta Grossa
A seleção ocorrerá por meio de prova presencial marcada para o dia 22 de julho de 2026, às 14 horas. A avaliação será aplicada no Fórum da Comarca de Ponta Grossa, localizado na Rua Doutor Leopoldo Guimarães da Cunha, nº 590, no bairro Oficinas.
O conteúdo programático inclui temas relacionados ao Código de Normas do Foro Judicial do Tribunal de Justiça do Paraná, além de disciplinas como Direito Constitucional, Direito Penal e Direito Processual Penal.
Formação prática no Judiciário
O processo seletivo é conduzido pelo juiz de Direito Helio Cesar Engelhardt, responsável pelo Gabinete do Juízo da 3ª Vara Criminal da Comarca de Ponta Grossa.
Segundo o edital, é de responsabilidade dos candidatos acompanhar todas as publicações, comunicados e demais atos oficiais referentes à seleção, divulgados no site do Tribunal de Justiça do Paraná e no Diário da Justiça Eletrônico.
A Residência Jurídica é considerada uma importante etapa de formação prática para profissionais do Direito, proporcionando experiência direta na rotina do Poder Judiciário. Em Ponta Grossa, a oportunidade se destaca pelo valor da bolsa e pela possibilidade de atuação na área criminal.
O edital também prevê a eliminação automática de candidatos que não atenderem às exigências estabelecidas ou apresentarem informações ou documentos irregulares durante o processo seletivo.